Blog

Blog2021-11-17T13:38:35+01:00

Feedback-alapú visszajelzés a Stylers Group-ban

2021. November 24.|

Egyre többet hallani napjainkban a visszajelzés-alapú kultúra fontosságáról, azonban hazánkban még nem igazán elterjedt ez a fajta szervezeti hozzáállás. Megvizsgáltuk, milyen kihívásokkal, nehézségekkel kell szembenéznie a vezetőknek, scrum mastereknek, ha feedbackről van szó, illetve hogy a Stylers Groupban ez hogyan valósul meg.

Mi a helyzet az előfizetéses média magyar piacán?

2021. November 24.|

A 2021. november 10-i Protechtor E-commerce Academy Subscription rendszerek a médiában című kerekasztalán Tóbiás Andrea, a Central Médiacsoport Zrt. stratégiai terjesztési igazgatója, és Szauer Tamás, a HVG Kiadó Zrt. marketing és terjesztési igazgatója beszélgetett Laczkó Gáborral a fizetőkapukról.

Protechtor Business: Vezető a vezető mögött

2021. November 12.|

2021. október 13-án megrendezésre került a Protechtor Business Vezető a vezető mögött, ahol Bereczki Gáborral (i-Cell Mobilsoft Zrt.) és Román Gergellyel (Decathlon) beszélgetett Laczkó Gábor arról, mitől lesz jó vezető valaki, az ebben rejlő kihívásokról, szervezeti kultúráról.

Fintech – hogyan alakul digitális transzformáció a pénzügyi szektorban?

2021. October 27.|

A digitális transzformáció a COVID előtt is fontos helyet foglalt el a vállalkozások tervei között, hiszen az igény már akkor is megvolt erre: növeli a hatékonyságot, pénzügyileg kedvező hosszabb távon, fokozza a felhasználói élményt - a listát sokáig tudnánk sorolni. A pandémia beköszöntével azonban ez az igény már nem csupán egy terv volt a jövőre nézve, a cégek kénytelenek voltak pillanatok alatt alkalmazkodni az új helyzethez.

Engineering kultúra vol. 2: Feedback és onboarding a terítéken

2021. October 5.|

2021. szeptember 8-án megrendezésre került a Protechtor Business Engineering kultúra vol. 2, ahol Balla Imrével (Avon), Provits Milánnal (LogMeIn) és Adamek Zoltánnal (Prezi) beszélgetett Laczkó Gábor arról, hogyan is kell elképzelni a visszajelzés alapú kultúrát az említett cégeken belül, illetve hogyan működik az onboarding - pandémia előtt és után.

Go to Top