Hogyan igazodjunk el az IT erdejében? – IT Morning School
Már több éves hagyományra tekintenek vissza a kezdetben elsősorban HR szakembereket megcélzó, edukációs céllal megrendezett IT eseményeink, amelyeket 2019-től a Stylers Grouppal közösen szervezünk. Bár a forma és az elnevezés változott, valamint a célközönség bővült, az idén a ProTechtor HR rendezvénysorozat részeként megvalósuló IT Morning School meetup alkalmaknak ugyanaz a célja, mint elődeiknek: segíteni szeretnénk abban, hogy résztvevőink könnyebben eligazodjanak az IT sokszor igen bonyolult világában.
A közös nyelv
Az első, 2019. november 28-án megrendezésre kerülő IT workshopunkkal kifejezetten azt szerettük volna támogatni, hogy a HR-es és az IT-s kollégák egy nyelvet beszéljenek – hiszen HR szakemberként nem egyszerű tartani a lépést a folyamatosan változó technológiai újdonságokkal, és ez akár a toborzás során is tartogathat kihívásokat. Arra vállalkoztunk, hogy a két divízó közé hidat építsünk, a Stylerstől érkező IT szakértőink pedig arra törekedtek, hogy egy laikus számára is érthető formában adják át tudásukat a résztvevőknek. Pedig nem mindennapi területeket érintettünk: szó volt programnyelvekről, az aktuális tech trendekről és a mesterséges intelligencia lehetőségeiről is, illetve kitértünk arra, milyen karakterű emberből lesz igazán jó fejlesztő. Mivel ez az esemény annak idején még személyes formában valósulhatott meg, utána beszélgetésre és networkingre is volt lehetőség.
Fókuszban a digitalizáció
Második alkalommal már csak online találkozhattunk: 2020. október 29-én tartottuk Online HR meetup eseményünket, amelynek témája a járványhelyzetre reflektálva a HR digitalizáció volt. Ezúttal vendég előadókat hívtunk, és segítségükkel olyan eszközöket, illetve statisztikákat és konklúziókat vizsgálunk, amelyek a következő digitális szintre emelik a HR szakembereket. Velünk tartott Gőz Attila (LinkedIn), Kővári Botond (Hays), Deliága Ákos (Talk-A-Bot) és Mészáros Csaba (Jobline). Szó volt többek között a mesterséges intelligencia és az európai munkaerőpiac kapcsolatáról, az IT recruitment új irányairól, a HR-t segítő okosmegoldásokról, illetve a B2B igények változásáról az informatikai HR területén. Az eseményt kerekasztal-beszélgetéssel és Q&A szekcióval zártuk, és reményeink szerint minden résztvevő úgy hagyta el a platformot, hogy olyan új gondolatokat vitt haza az elhangzottakból, amelyekből később tovább tudott építkezni munkája során.
Iránytű az IT sűrű erdejéhez
Idén a ProTechtor rendezvénysorozatunk HR kategóriáját, IT Morning School eseménysorozattal is bővítettük, amely már nem csak HR szakembereknek, hanem oktatásszervezőknek, marketingeseknek vagy éppen junior PM-eknek is segítségül szolgálhat. Kéthetente péntek reggel 09:00-10:00 között lehet csatlakozni a fejlesztési trendekről, adatbázisokról, IT technológiákról, DevOps-ról, AI-ról szóló interaktív előadásokhoz, melyek során lerántjuk a leplet a misztikus IT fogalmakról, és érthetően mesélünk a fenti témakörökről. Szeretettel várunk, ha a munkád szorosan kapcsolódik az IT-hoz, és segítség számodra, ha egyszerűen, bonyolult szakkifejezések röptetése nélkül tudhatnál meg többet erről a világról.
Csatlakozz IT Morning School eseményünkhöz! 📝
Kezdd velünk minden második péntek reggeled, és bővítsd IT fogalomtárad!
A program díjmentes, de regisztrációhoz kötött.
Legutóbbi bejegyzések
Okos beszerzés: Hogyan rövidíthető le az ajánlatkérési folyamat napokról percekre?
A legtöbb vállalatnál a belső beszerzési igények kaotikusak, az adatok strukturálatlanok, a beszállítók versenyeztetése pedig lassú, manuális folyamat. Az Alexis intelligens beszerzés automatizálja a teljes procurement folyamatot a szabad szöveges igénytől a legoptimálisabb ajánlat kiválasztásáig.
Ellenőrzött pénzügyek: AI-alapú számlafeldolgozás
A pénzügyi adminisztráció egyik legnagyobb időigényű területe a számlafeldolgozás. Célunk egy olyan automatizált rendszer kialakítása volt, amely felismeri és összepárosítja a pénzügyi dokumentumokat (megrendelő, TIG, számla), valamint kinyeri a kulcsadatokat – jelentősen csökkentve a feldolgozási időt.
Adatvezérelt HR: integrált szabadság- és jelenlétkezelő rendszer
Hogyan lehet transzparenssé és hibamentessé tenni a szabadságok és hibrid munkavégzés kezelését anélkül, hogy az adminisztráció felemésztené a csapat idejét? Egy olyan HR rendszert alakítottunk ki, amely automatizálja a szabadság- és jelenlétkezelést, követi a munkatörvénykönyv, valamint a cég egyedi szabályozási logikáját.
AI-támogatott sales motor: több lead, több üzlet létszámbővítés nélkül
Ha a hazai piacbővítés vagy nemzetközi terjeszkedés a stratégiai cél, akkor a sales csapatnak két dologra van szüksége: minőségi leadekre gyorsan és átlátható, mérhető folyamatokra. Sok vállalat mégis Excelekben, e-mailekben, sőt, időnként a fejekben tárolt információkkal dolgozik.