„Az átfogó vállalati képzési programmal rendelkező vállalatoknál az egy alkalmazottra jutó jövedelem 218%-kal, míg a megtérülés 24%-kal magasabb a hivatalos képzési programmal nem rendelkező vállalatokhoz képest.” (Deloitte)
Ez is azt mutatja, hogy a modern vállalati környezetben a képzések kulcsszerepet játszanak a cégek versenyképességének fenntartásában és növelésében. Az elmúlt években a technológiai fejlődés üteme drámaian felgyorsult. Az új technológiák, mint például a mesterséges intelligencia, a big data és a felhő alapú megoldások, folyamatosan változtatják a vállalatok működését, azok hatékony alkalmazása létfontosságú, ehhez pedig kritikus a megfelelően képzett szakemberek megléte.
AZ ÚTMUTATÓNK CÉLJA,
hogy segítsünk a vállalati vezetőknek, oktatási és HR döntéshozóknak a hatékony képzési programok megtervezésében, és támpontot adjunk ahhoz, hogy házon belül szervezzék-e meg a képzéseiket, vagy egy oktatási partner segítségével.
Az útmutató tartalmából
Képzési program kialakításának kihívásai
Képzési program kialakítása lépésről lépésre
Belső képzés vagy kiszervezés: előnyök, hátrányok
Belső képzés vagy kiszervezés: kritériumok és döntési fa
Néhány gyakorlati tanács
Tervezést segítő gyakorlatok, anyagok
Töltsd le útmutatónkat és tudd meg, hogyan tudod még hatékonyabbá tenni a vállalati (IT) képzési programot!
